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車體本身為鋁合金製；把手為EVA泡棉
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▌產地：台灣
▌包裝尺寸：長33.5 x寬15.5 x高64cm
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
五一勞動節前，人力銀行調查，4成9上班族認為目前工作屬於責任制濫用的「上班打卡制、下班責任制」。另外，高達5成1的上班族擔心自己「過勞」，其中6成9因此考慮離職。人力銀行批評，不少雇主透過打卡控制員工出缺勤，卻又考量成本不願多付加班費，要求員工自己「負責任」。
根據yes123求職網調查，2成1上班族自認工作屬於「責任制」：無上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班；3成自認為是「非責任制」：有上下班時間限制，加班要算加班費。其餘4成9的上班族認為，目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」，是勞基法責任制遭到濫用的代表。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，據統計，有5成1的上班族擔心自己會「過勞」，其中6成9坦言，因工時高想離職。他表示，若以全國受僱就業者890.6萬人推估，潛在「過勞族」恐怕達到455萬人。面對慣老闆的「上班要打卡、下班要負責」，不少勞工的權益因此受損。
民眾日前於公共政策網路參與平台，以「支持公務人員可合法組織工會，以保障相關權益」為訴求向勞動部提案，國民黨立委李彥秀今（26）日在立院質詢勞動部長林美珠時要求表態，林美珠僅回應，會審慎考慮。
「公務人員能不能組公會？」在公共政策網路參與平台被提案後，勞動部已於日前召開「公務人員籌組工會之可行性評估研商會議」，初步提出四個建議方案：一、修正《公務人員協會法》，充實現行公務人員之團結權、協商權與爭議權；二、修正《工會法》，允許公務人員籌組工會；三、針對公務人員結社權另立新法；四、維持現行法制，惟具體改善工作條件。
李彥秀質詢時表示，廣義來說警察、消防員跟公務員受僱於政府，勞動部的回應並沒有說到重點；公務員包含警消需要有一定的團結權、協商權與爭議權，公務員受僱於中華民國政府，他們有這樣的權利，而條件都可以討論。
林美珠則表示，主張也絕對支持公務員可以爭取權益，會跟銓敘部等相關單位討論；購物公務員如果有認為可以改善的地方都可以提出，納工會是不是唯一的管道？是可以討論的。
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